Blogs.

สร้างความได้เปรียบของธุรกิจจากการสร้าง Customer-Focused Culture

สิ่งที่ทำให้บางคนเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมต่างจากผู้นำคนอื่น ๆ

ปรับคนให้พร้อมก่อนปรับตำแหน่ง

ปรับองค์กรให้รองรับ Gen-Z

ความคาดหวังในการทำงานของ Gen Z ที่ธุรกิจควรรับรู้และหาทางปรับตัว

Emotional Intelligence: พลังที่มองไม่เห็นในการเป็นผู้นำ

5 อุปนิสัยอันตรายของผู้นำ ตามหลักพิชัยสงคราม

ช่องว่างที่ทำให้ลูกน้องลังเลที่จะรายงานปัญหาให้หัวหน้าในที่ทำงาน

ปัญหาที่มักเกิดขึ้นในบริการความสัมพันธ์กับพนักงาน (Employee Relationship Manageemnt)

CPM (Critical Path Method) สำหรับผู้เริ่มต้น

เป็นผู้นำที่ยอดเยี่มด้วยการศิลปะของการตั้งคำถาม

สวัสดิการที่ดีเกินไป ก็อาจจะดึงดูดคนที่ไม่ดีเข้าองค์กร

เราทำตัวให้น้องกล้าพูดด้วยหรือเปล่า ? เรื่องที่คนเป็นหัวหน้าต้องทบทวนให้ดี

ความผิดพลาดในการเขียน Vision ขององค์กร

Ansoff Matrix: โมเดลการขยายธุรกิจที่ควรรู้

Feedback Gap: สิ่งที่คนเป็นหัวหน้างานต้องตระหนักอยู่เสมอ

องค์กรออกแบบธุรกิจไม่ได้อยู่บนความจริงของทรัพยากรที่ตัวเองมี: ปัญหาใหญ่ที่คนอาจจะไม่พูดถึง

ความผิดพลาดใน Job Interview จนได้พนักงานที่สร้างปัญหาให้องค์กร

การแต่งกายในออฟฟิศ - เรื่องที่ดูเหมือนไม่ต้องคุย แต่ก็ควรจะคุยกันเสียหน่อยในวันนี้

โมเดล SBI สำหรับการทำ Conflict Management